MANITOU, leader mondial de la manutention tout-terrain

Votre concessionnaire

¡500 puntos de venta!Descubra el concesionario más próximo a su domicilio >>



MANITOU à l'international

Pàgina de bienvenido > PRESENTACIÓN > Gobierno de empresa

UN MISMO ESPÍRITU DE EMPRESA


directoire

En el Grupo MANITOU, los órganos de control y de dirección están claramente definidos y estructurados, permitiendo un gobierno de empresa controlado y una cohesión empresarial adaptada al proyecto de empresa del Grupo.


DIRIGENTES

Tienen como misión:

  • la elaboración y la puesta en funcionamiento de la estrategia y de las principales orientaciones tomadas por el Consejo de Vigilancia;
  • la dirección y la gestión del Grupo con el apoyo del Comité de Dirección y de los Responsables de las Filiales.

Está formado por 3 miembros:

Marcel Claude BRAUD – Presidente
Bruno FILLE – Director General de Desarrollo del Grupo
Frédéric MARTIN – Director General de Operaciones

COMITÉ DE DIRECCIÓN

El Comité de Dirección está formado por 10 miembros:

  • Laurent DEBON – Director Industrial
  • Patrick DEMOTS – Director de Marketing
  • Béatrice GIRAUDET – Director de Compras y Logística
  • Jacques GUERIN – Director de Proyectos Industriales
  • Jean-Louis HERVIEU – Director Comercial Francia
  • Ricardo MAGNI – Director de la filial italiana MCI
  • Yann PAROIS – Director de Atención al Cliente
  • François-F. PIFFARD – Director Comercial Internacional
  • Hervé ROCHET – Director Financiero
  • Jérôme TERTRAIS – Director de Recursos Humanos


codir


CONSEJO DE VIGILANCIA

Tiene como misión:

  • el control, la gestión y el examen regular de las cuentas del Grupo y de sus filiales;
  • la aprobación de los principales inversores;
  • la deliberación sobre todas las decisiones de carácter estratégico.

Está formado por 7 miembros:

  • Marcel BRAUD – Presidente
  • Jacqueline HIMSWORTH – Vice-Presidente
  • Georges-Henri BERNARD
  • Marie-Claude BRAUD
  • Serge GHYSDAËL
  • Joël GOULET
  • Gordon HIMSWORTH

Consta de dos comités específicos: un Comité Auditor y un Comité de Remuneración.



¨